• «Государственная гражданская служба – это механизм, внутри которого должен быть «вечный двигатель» совершенствования. Необходимо внимательно следить за всеми вызовами и оперативно на них реагировать. Квалифицированные и всесторонне подготовленные кадры – были и будут всегда главным богатством на госслужбе», - сказал глава города на заседании Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга.

    Участники заседания обсудили вопрос повышения эффективности системы профессионального развития госслужащих. Также был рассмотрен вопрос внедрения современных «бережливых» технологий в практику работы исполнительных органов государственной власти Петербурга. Такой проект сейчас реализуется городским правительством совместно с Корпоративной академией Росатома. В нем уже участвуют многие комитеты Смольного. На заседании своим опытом участия в проекте поделились Комитет по здравоохранению, Комитет имущественных отношений и Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле.

    Также на заседании обсуждались перспективы дальнейшего развития государственной гражданской службы Петербурга, повышения уровня квалификации госслужащих и применение в их работе ценностно-ориентированного подхода.

    Особое внимание было уделено реализации проекта «Корпоративный университет Санкт-Петербурга». Как сообщил глава города, это будущая кузница современных управленческих кадров. Здесь активно разрабатываются и используются актуальные комплексные образовательные программы для органов госуправления и формируется компетентный кадровый резерв будущих управленцев города.

    В заседании приняли участие члены городского правительства, руководители профильных комитетов, а также представители бизнеса и общественности.


    Текст: Новости Невского района
    Фото: Gov/spb/ru
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6